Wie wir helfen können
Unser Thema ist ausschließlich die betriebliche Vorsorge. Mit der Betrieblichen Krankenversicherung und der Betrieblichen Altersvorsorge rücken Unternehmen und Mitarbeiter wieder zusammen, wenn sich in den staatlichen Systemen die Lücken auftun.
Wir arbeiten nicht für eine Versicherung, sondern für Sie. Verschiedenste Versicherer arbeiten mit uns zusammen, damit wir gemeinsam mit Ihnen, optimale Vorsorge Lösungen bauen und pflegen können.
Wir sind erfahren, verlässlich sowie fokussiert auf gute Ergebnisse und wissen es zu schätzen, mit großartigen Kunden zusammenzuarbeiten.
Mit der BKV Möglichkeiten zu mehr Gesundheit öffnen.
Wenn bei Chronischen Beschwerden die klassische Medzin nicht mehr greift, machen Sie für Ihre Mitarbeiter die Tür zu Alternativmedizin und Heilpraktikern auf. Wenn Brille und Zahnbehandlung auf das Budget drücken, zücken Ihre Mitarbeiter nur die Gesundheitskarte. Facharzttermine finden sich wieder in einigen Wochen, statt vielen Monaten. BKV bedeutet, für Ihre Mitarbeiter neue Möglichkeiten
öffnen - bei einer Investition von etwa 20-50 EUR monatlich.
Rentenlücke jetzt schließen mit der BAV
Die Vorstellung in Rente zu gehen, ist bei einigen Menschen mit Bildern von Strand, Genuss und, einer gewissen Zufriedenheit verknüpft. Die gesetzliche Rente dafür meist der falsche Ansprechpartner.
Mein Team und ich möchten mithelfen, für Sie und Ihre Mitarbeiter die gröbsten materiellen Schlaglöcher auf dem Weg zu Freude und Erfüllung in der Rentenzeit zu füllen.
BAV für Jugendhilfeträger
Es ist eine spannende Herausforderung soziale Arbeit profitabel zu machen. Als Betriebswirt entwickle ich seit über 5 Jahren wirtschaftlich erfolgreiche Projekte im Bereich Hamburger Jugendhilfeträger.
Das Thema Betriebliche Altersvorsorge befindet sich im Herzen dieses Spannungsfeldes.
Soll es wirklich sein, dass studierte Fachkräfte Hirn und Herz für die Abgehängten unserer Gesellschaft geben, dabei durchaus vernünftig verdienen – aber nach getaner Arbeit eine Rente auf Grundsicherungsniveau erhalten?
Die Stadt Hamburg sagt Nein und bietet den Trägern zusätzlich Möglichkeiten, das für Ihre Mitarbeiter und auch Gesellschafter Geschäftsführer über Fördergelder zu gestalten.
Das Thema BAV verdient, wie Ihre Klientel, Betreuung. Es ist dynamisch, ändert jährlich seine Regeln und Ansprüche, es verlangt ein hohes Maß an Verantwortung, denn es geht um die Absicherung eines selbstbestimmten Lebens in der Rentenphase. Ebenso benötigt es regelmäßige Pflege, Dokumentation und Anpassungen an die dynamische Wirklichkeit der Träger in der Jugendhilfe.
Dafür sind wir da!
Über mich
Ich habe mich dem Projekt der Absicherung verschrieben, für Sie und ihre Mitarbeiter!